Teamcoaching -van ik naar wij-

Als teamcoach help ik teams zich te ontwikkelen naar een professioneel team.  Een dergelijk topteam ontstaat als individuele teamleden bereid zijn hun krachten samen te smeden tot teamkracht.

Heb je een team:

  • Dat meer op los zand lijkt dan op een team
  • Waar het afgelopen jaar veel personeelswisselingen zijn geweest
  • Waar het gevoel van veiligheid en vertrouwen ontbreekt
  • Dat communicatief gezien ontwikkelpunten heeft

Tijdens een teamcoachtraject staat de ontwikkeling van het team centraal

Mijn kracht ligt in het blootleggen van de onderstroom. Als het oppervlakkig gezien best goed gaat in je team, maar ondertussen voel je dat er iets speelt er iets waar je de vinger niet op kunt leggen ben ik in mijn element. Want een team kan alleen kan groeien als er ruimte wordt gecreëerd om onuitgesproken emoties boven tafel te krijgen. Ik heb een programma achter de hand, maar ik sluit primair aan op de situatie in dat moment.

Aan het einde van een teamcoachtraject:

  • Heeft je team een groeispurt gemaakt in haar ontwikkeling
  • Heb je als leidinggevende handvatten gekregen hoe je je team verder kunt begeleiden
  • Is de ontwikkeling van je team zichtbaar in gedrag

Teamspirit kun je vergelijken met de spirit van een voetbalteam

De coach stelt zijn spelers strategisch op. Hij zet de aanvaller niet in het doel, maar in de voorste linie. Het team traint zowel individueel als in groepsverband om tot de beste resultaten te komen. Als een speler scoort is dat goed voor zijn ego. Maar het is ook fijn voor het team. Want als je de wedstrijd wint, heb je dat samen gefikst.

Welke teams begeleidt Spiegelvisie?

Als je Spiegelvisie als teamcoach uitnodigt, kies je voor een LVSC-geregistreerd supervisor en registercoach met een verpleegkundig hart. Ik ken de wereld van de zorg goed en ik werk graag met zorgmensen.

Wat zeggen anderen?

'Het was een leerzame en leuke teamcoaching waar ik zeker wat mee kan.'
Loes
Secretaresse
'Super, duidelijk en goed. Gerry is een warme persoonlijkheid.'
Pieternel
Afdelingssecretaresse
'Gerry is een topmens.'
Berthil
Secretariaat
'Goed ingespeeld op de behoefte van het team.'
Anoniem
Verpleegkundige
‘Fijne middag gehad en hiermee ruimte gecreëerd om verder te kunnen.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘Anders dan verwacht. Ik ben blij met het uitspreken van problemen en onvrede.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘Zinvolle middag. Prettig begeleiding.’
Anoniem
Verpleegkundige
'Fijne, open communicatie.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘De gegeven coaching was precies wat het team nodig had. Fijn dat de mogelijkheid er was om het programma om te gooien.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘Heel dapper dat je een loodzwaar thema als onze samenwerking hebt durven bespreken. Knap gedaan.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘Fijn dat er ruimte gecreëerd werd voor de onderwerpen die speelden.’
Anoniem
Verpleegkundige
'Jammer dat we niet het programma hebben gehad, maar wel fijn dat er ruimte was voor hetgeen we besproken hebben.’
Anoniem
Verpleegkundige
‘Ik vond het verhelderend en toepasbaar in de praktijk.’
Anoniem
Verpleegkundige

Ben je benieuwd of ik iets voor je team kan betekenen en aan welke investering je moet denken voor een traject op maat? Stuur me je vraag via onderstaand contactformulier.

Ben je benieuwd naar mijn visie op persoonlijke coaching? Dat lees je  op de pagina Informatie voor teammanagers.

WhatsApp chat

Hoi,

Wil je tips en trics van spiegelvisie in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief.

Door je aan te melden geef je toestemming om je gegevens te verwerken zoals beschreven in de ​privacyverklaring​​​