Werk je in de
En heb je last van onzekerheid, overweeg je te stoppen met je werk in de zorg of wil je jezelf beter leren kennen? Ik help je, zodat je met meer zelfvertrouwen en stevig in je werk staat.
Of weet je niet hoe stevig je in je werk staat?
Ontdek hoe dat bij jou zit in onderstaande test. Het kost je drie minuten, het is gratis en je hoeft je niet te registreren.
Wanneer je niet alle punten hebt gescoord, wat dan?
Je wilt vast een eerlijk antwoord. Medewerkers die niet stevig in het werk staan lopen het risico vroeg of laat om te vallen. Zij willen dat niet en roepen: ‘dat laat ik niet gebeuren’. Maar juist daardoor overkomt het hen. Zorg daarom tijdig dat jij daar niet bij hoort.
Er is ook goed nieuws.
Want stevig in je beroep staan kun je leren. En dat is mijn werk. Ik begeleid je graag, zodat je na een traject krachtig en vol zelfvertrouwen in je werk staat. Wil je misschien stoppen met je werk als verpleegkundige of verzorgende? Kom dan óók langs voor een gratis adviesgesprek.
Een coachklant schreef over haar traject:
'Ik als verpleegkundige (een beroep waar ik erg trots op ben) ben de uitdaging van een coachtraject aangegaan. Verwacht geen maatschappelijke werker, want dat is Gerry niet.Gerry is een collega, die samen met jou dingen onder de aandacht kan brengen. Ik wist van te voren niet wat het mij zou opleveren en ik zag het soms ook niet zo helder allemaal.Nu ik er vanuit een helikopter op terug kan kijken, heeft het mij rust gebracht. Gerry heeft erg gehamerd op het feit dat je niet beter kan doen dan goed. Daar zat bij mij een punt. Altijd maar denken: Ik moet het goed doen. Nee, ik weet nu: Ik doe het al goed, waar ik ook ben. Ik functioneer prima als verpleegkundige.Die twijfel is weggenomen en dat is bevrijdend.Lieve collega,s die mijn feedback lezen: Twijfel niet, ga het aan! Het is fijn om eens jezelf als verpleegkundige onder de loep te nemen.Heus, ik zat er niet elke keer te huilen, want lachen deden we ook! Ik vertrouw Gerry en zal haar zeker nog wel eens om advies vragen.'
Wil je een afspraak plannen? Het eerste gesprek kost je niets. Tip: overleg vooraf met je teamleider of je werkgever (een deel) van de kosten voor een traject wil vergoeden.
Ben je teammanager en vraag je je af:
Ik coach toch ook zelf mijn medewerkers?
Gelukkig. En ga daar vooral mee door. Maar bedenk daarbij dat je structureel tijd vrij moet maken voor deze medewerkers. En vraag je oprecht af of je voldoende competenties hebt ontwikkeld op het gebied van begeleidingskunde.
Twijfel je nog?
- Door je functie sta je hiërarchisch gezien boven je medewerkers.
- Je medewerkers weten dat je hen niet alleen coacht, maar ook beoordeelt.
- Coaching op persoonlijk vlak is een ingewikkeld en kwetsbaar terrein.
Waarbij de werkvloer fungeert als oefenterrein voor het nieuwe gedrag.
Wil je graag eerst meer informatie?
Mijn leerplaats voor verpleegkundigen is gevestigd op het Health Innovation Park in Zwolle. Het is in overleg ook mogelijk afspraken te plannen in Amersfoort.