Ontwikkelingsgerichte coaching: van wankel naar stevig.
Waarom het belangrijk is je hoofd (denken), hart (voelen) en handen (doen) in balans te brengen.

Je zit niet goed in je vel.
En het heeft iets te maken met je werk.
Of je weet dat er nu echt iets moet veranderen.
Anders raak je opgebrand.

Dit wil je echt niet en je laat het niet gebeuren.
Maar zorg er dan ook voor dat het jou niet overkomt.

Herken je je in onderstaande uitspraken?

  • Ben je vaker ziek dan normaal?
  • Is er iedere keer een andere reden waardoor je niet goed functioneert op je werk?
  • Weet je zelf ook niet precies wat er aan de hand is?
  • Verlies jij je energie op je werk, maar weet je niet waarop?
  • Zou je willen dat je een half jaar op vakantie kon?
  • Wil je je eigen grenzen beter bewaken?
  • Wil je minder perfectionistisch zijn?

Dan is het tijd voor de alarmbel.

Want als je hier niets aan verandert is de kans groot dat je allerlei (vlucht)wegen in gaat slaan.
Je zoekt naar argumenten voor je disbalans.
Mogelijk zoek je de oorzaak in de organisatie. Het is hun schuld.
Of het ligt aan de werkdruk of de combinatie met jouw privésituatie.
En als je ten einde raad bent overweeg je misschien zelfs om ander werk te gaan zoeken.

Maar:

Jouw  argumenten en vluchtwegen leiden niet tot een effectieve oplossing voor dit probleem.

Tijdens een ontwikkelingsgericht coachingstraject gaan we op zoek naar de bron van de onvrede.
Op het moment dat de onderstroom zichtbaar wordt, ontstaat er ruimte voor groei.
Jouw denken, voelen en handelen worden stapsgewijs met elkaar in balans gebracht.
En dit stelt jou in staat op een effectieve en betrokken manier je eigen keuzes te maken.

Of, zoals een client schreef na afloop van dit traject:

“Ik ben blij met de uitkomst en de mogelijkheid die me, vanuit de werkgever, is geboden om deel te nemen aan dit coachingstraject.
Dit coachingstraject heeft me het volgende opgeleverd: stevigheid, moed, zelfvertrouwen en vooral inzicht.”

De doorlooptijd voor dit traject is 4-6 maanden.
Tip: overleg met je leidinggevende of je werkgever (een deel van) de kosten wil vergoeden.
En de prijs voor dit coachingstraject is € 776,00 (ex. BTW)

Kennismaken is natuurlijk gratis.
Mail me voor een afspraak.

Heb je een specifiek leerdoel?
Kijk dan bij projectcoaching, van frustratie naar prestatie.
En als je vooral met mensen werkt  is een supervisietraject een nog krachtiger manier om een leerthema onder de loep te nemen.

Of wil je een andere vraag stellen aan Spiegelvisie?