Spiegelvisie waarom je niet moet stoppen met je werk in de zorg

Waarom je niet moet stoppen met je werk in de zorg.

| Werkdruk | 4 Comments

Helft verpleegkundigen overweegt te stoppen wegens werkdruk. Deze verontrustende kop staat boven een artikel op de website van Nursing. Op Facebook verschenen tot nu toe 131 reacties onder een gedeeld…

Spiegelvisie hoe scheid je werk van privé in coaching

Hoe scheid je werk van privé? (In coaching).

| Werkdruk | No Comments

Werk van privé scheiden in coaching. Hoe doe je dat? Tinka tikt met haar wijsvinger tegen mijn onderarm. ‘O ja, voor ik het vergeet: ik heb een vraag aan je.’…

Spiegelvisie waarom schrijven goed is voor praters

Waarom schrijven goed is voor praters. (reflectie)

| Werkdruk | No Comments

Waarom schrijven goed is voor praters. Ik slenter door de winkelstraat in mijn dorp aan de Vecht. De etalage van de HEMA trekt heel even mijn aandacht. Zal ik toch…

Spiegelvisie hoe geheimzinnig ben ij over een afspraak met jouw coach?

Hoe geheimzinnig ben jij? (over een afspraak met jouw coach)

| Werkdruk | No Comments

Hoe geheimzinnig ben jij? (over een afspraak met jouw coach) Het kan geen toeval zijn. Omdat ik het drie keer hoorde binnen twee weken. Ik had het zelf niet kunnen…

Spiegelvisie hoe voorkom je een burn-out door teveel werk?

Hoe voorkom je een burn-out door teveel werk?

| Werkdruk | No Comments
“Ik ben bang dat ik het niet lang meer trek, maar ik moet door.” Tegenover mij zit Sophia, gekleed in een spijkerbroek en een groen-wit gestreepte trui. Ik vraag: “Je...
Spiegelvisie Hoe rekbaar is de zorgprofessional?

Hoe rekbaar is de zorgprofessional?

| Werkdruk | No Comments
Hoe rekbaar is de zorgprofessional? Opeens veer ik op als ik door mijn tijdlijn van facebook scrol. Een berichtje van een collega-coach die zich, net als ik, in haar begeleiding...
Spiegelvisie Werkdruk in de zorg. Door wie of wat wordt dat veroorzaakt?

Werkdruk in de zorg, door wie of wat wordt dat veroorzaakt?

| Werkdruk, zorgorganisatie | No Comments

Werkdruk in de gezondheidszorg. Je kent er vast wel één. De doorgewinterde zorgverlener die alles onder controle lijkt te hebben. Die zijn grenzen goed kan aangeven en zijn werk prima…

Spiegelvisie Is eigenlijk in jouw organisatie al een verboden woord? Gerry Hulst

Is “eigenlijk” in jouw organisatie al een verboden woord?

| zorgorganisatie | No Comments

Waarom het woord “eigenlijk” niet thuishoort op de werkvloer. Om met de deur in huis te vallen: ik zou “eigenlijk” willen dat het woord “eigenlijk” in werksituaties niet meer wordt…

Spiegelvisie werk jij in een veranderende of in een lerende organisatie? Gerry Hulst

Werk jij in een veranderende of in een lerende organisatie?

| Keuzes maken | No Comments

“Er verandert niets, zolang wij niet veranderen”-Angelika Hoefler- De leukste veranderingen zijn de bewegingen waar we zelf voor kiezen. Een nieuw huis, een andere baan, een studie en vul maar…

Spiegelvisie nee zeggen. Jong geleerd is soms niet oud gedaan

Nee zeggen: jong geleerd is soms niet oud gedaan.

| Keuzes maken | No Comments

Ouders hebben het er knap lastig mee als hun peuter in de “nee” en “kan-ik-zelf”- fase is beland. Ouders léren hun kinderen niet hoe ze in deze fase terecht moeten…

Download hier het gratis E-book met 3 gouden coach-tips voor teammanagers

Ook leidinggevenden bezoeken mijn website.
Daarom heb ik speciaal voor hen drie gratis tips “krachtig coachen” geschreven.
Wil je als leidinggevende weten op welke manier je de verbale en non-verbale communicatie binnen je team kunt verbeteren?

Klik dan op de foto om de gouden tips te downloaden.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs en workshops?